Persoonlijk Leiderschap: Alleen voor de Board Room?

Toen ik ruim 25 jaar geleden begon met mijn marketing carrière, wist ik nog niet eens wat persoonlijk leiderschap was. Ik deed gewoon braaf alles wat gevraagd werd—ook als ik al bergen werk op mijn bord had. En als je daar niks aan verandert, raken mensen eraan gewend: “Vraag maar aan Sacha, zij doet dat wel.” Ik werd ook weleens 'Plug 'n Play Sacha' genoemd. Best grappig natuurlijk maar niet als je voelt dat je dat ook steeds moet waarmaken.

Ik had in die tijd heel graag een lesje persoonlijk leiderschap gehad.

Nu coach ik in mijn praktijk The Coaching Practice (https://thecoachingpractice.nl/ )vrouwen die - net als ik vroeger- vastlopen in het nemen van regie over hun leven en werk. Samen ontdekken we hoe je jouw grenzen bewaakt en keuzes maakt die écht bij jou passen.

Persoonlijk leiderschap is niet alleen iets voor managers of mensen in de board room. Het gaat over verantwoordelijkheid nemen voor je eigen groei, keuzes en balans—ongeacht je functie of rol.

Wat is persoonlijk leiderschap precies?
Het betekent letterlijk dat jij de leiding neemt over jij: over je eigen leven en werk. Door bewust te kiezen, grenzen te stellen en te handelen vanuit je eigen waarden, creëer je meer zelfvertrouwen, regie en balans. Het is de basis voor assertiviteit, groei en een gezonde werk-privébalans.

Bij The Coaching Practice in Amsterdam help ik jou met gepersonaliseerde coaching. Geen zweverig gedoe, maar lekker praktisch en oplossingsgericht.

Benieuwd wat ik voor jou kan betekenen? Stuur mij een bericht en ontdek wat persoonlijk leiderschap voor jou kan betekenen. Een kennismaking is vrijblijvend. Die kans laat je toch niet liggen?